万博ManBetX要重视开发老年人力资源习总在党的二十大报告中指出，完善分配制度，实施就业优先战略，健全社会保障体系，推进健康中国建设。

　　我国的老年人口规模大，老龄化速度快、程度深，应对任务繁重。党的以来，我国老龄政策法规体系不断完善，养老服务体系建设持续加强，老年友好型社会建设稳步推进，老龄工作取得了显著成效。

　　其实，积极应对人口老龄化，还要树立积极老龄观，辩证看待人口结构老龄化，既要充分认识我国人口老龄化带来的许多问题和挑战，也要深入挖掘老龄社会的各种潜能，充分激发老龄社会活力。研究与实践表明，60岁至69岁健康低龄老年人的思维能力保持着普通人智力高峰期的80%～90%，部分人智力和创新力甚至会进入一个新的高峰期。

　　老年人口众多，表明我国拥有丰富的老年人力资源。2021年11月，中央、国务院印发《关于加强新时代老龄工作的意见》，明确提出要充分发挥低龄老年人作用，鼓励各地建立老年人才信息库，为有劳动意愿的老年人提供职业介绍、职业技能培训和创新创业指导服务，推动老年人参与社会发展，积极探索开发老年人力资源。

　　帮助老年人才以多种形式积极主动参与社会生活，贡献智慧和力量，国家层面早有谋划。例如，自2003年起，国务院全国老龄工作委员会倡导并组织以东部地区为主的全国大中城市离退休老年知识分子向西部地区或经济欠发达地区开展智力援助行动——“银龄行动”。近20年来，“银龄行动”成效显著，老年人才的作用得到充分发挥，有力促进了被援助地区的经济、社会、文化、教育、卫生等发展。

　　人口老龄化是现代经济社会发展的客观趋势。积极老龄观认为，老年人不仅不是负担和包袱，还是家庭、社会和国家发展进步的一种宝贵动力和财富。我们要主动适应新形势下社会发展的新要求，积极探索开发老年人力资源的实践路径，为低龄、健康老年人在新时代老有所为、老有所用大力营造良好的社会氛围。

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